法人のお客様向けサービス ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)

真のダイバーシティ実現のために

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  • 女性活躍推進をしようとしても何から手を付けてよいのかわからない…
  • 様々な施策を実行してきたが、思ったような効果が出ない…

「ダイバーシティ」という言葉が浸透し、女性活躍推進が叫ばれる昨今、何らかの施策を実行している、検討している企業様がほとんどではないでしょうか。しかしながら、成果はどうでしょうか?

多くの企業がダイバーシティ推進においてつまづく原因の一つに、「デモグラフィック型(性別、年齢、国籍等)」の多様化を促進する施策のみ展開されていることが挙げられます。デモグラフィック型ダイバーシティは、むしろ仕事の成果は落ちる傾向があるとさえ言われています。これは異なる属性や事情を抱える人に対しては「無意識のバイアス(偏見)」が働きやすいためです。

真のダイバーシティの実現のためには、「タスク型(能力、考え方)」の多様化を実現する施策も合わせて考える必要があります。私たちは、多様な能力を持った人材が同じ方向を向いて、成果を出すためのプログラムを階層別にご用意しております。

また、実現に向けたロードマップを描きたいというご要望に応えるコンサルティングサービスの他、啓蒙のための講演もいたします。

お悩みやご予算に合わせたプログラムをご提案いたします。内容や予算、日程などをご相談いただき、おおまかなプラン、お見積りなどをお出しいたします。公的機関、教育機関など、予算の決まっている団体の方もお気軽にご相談ください。まずはお問い合わせフォームにてご連絡ください。

経営層向け ダイバーシティ講演
社内においてダイバーシティを推進していく際には、経営者・役員層の巻き込み、方向性を統一していく必要があります。様々な企業様からご依頼いただいているテーマになっております。経営層に向けた社内の啓蒙や意識統一にご活用下さい。

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経営層向け プレゼンス向上特別プログラム
社内外に向けたプレゼンス向上プログラムです。 メディア対応やスピーチ力などを中心にマンツーマン、もしくは少人数で実施します。

女性管理職向け  ビジネス“突破力”向上プログラム
多様な人材のマネジメント手法全般や、自身のプレゼンスの向上、成果を出すための交渉力やリスク管理など、コンフリクトマネジメントを習得します

男性管理職向け ダイバーシティマネジメントプログラム
男性リーダーが苦手とするデモグラフィック型ダイバーシティを推進するためのマネジメントテクニックや無意識バイアスとその対処法を習得します。

現場リーダー向け リーダー力向上プログラム
ダイバーシティは現場が滞りなくまわってこそ成果につながります。教え方・任せ方に加え、リーダーになることに躊躇しがちな女性社員への意識改革も行います。

若手社員向け キャリア&コラボレーション向上プログラム
多様性のある環境の中でキャリアを築くために必要な考え方を知り、周囲とコラボレーションして価値を出すためのスキルを習得します。

全社員向け コアスキル向上プログラム
コアスキルを向上させるための研修群をご用意しております。課題や要望に応じて、カスタマイズも承ります。

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D&I コンサルティングサービス
D&Iを推進し、実現するためのロードマップの作成、施策のデザイン、プログラムの実行を行うコンサルティングサービスです。

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